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6 septembre 2011 2 06 /09 /septembre /2011 08:00
La citation du jour

"Vous avez trois sortes d'amis : vos amis qui vous aiment, vos amis qui ne se soucient pas de vous,

et vos amis qui vous haïssent."

 

Sébastien-Roch Nicolas de Chamfort

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3 septembre 2011 6 03 /09 /septembre /2011 13:00

Les paroles que vous allez lire sont vraies ; elles se trouvent dans la Bible.

 

La lettre d'Amour du Père 01

 

Elles vont changer votre vie si vous les acceptez, parce qu'elles viennent directement du cœur du Père.

 

Dieu vous aime tel que vous êtes.

 

Il est le Père que vous avez désiré avoir toute votre vie...

 

Voici, une lettre d'Amour qui vous est personnellement destinée.

 

Que Dieu vous bénisse !

 

Georges Musy

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2 septembre 2011 5 02 /09 /septembre /2011 11:00
Partager la valeur de notre temps

Il y a quelque temps déjà, un ami m'a fait parvenir l'histoire ci-après. Elle m'a beaucoup touché et c'est pour cette raison que je désire également la partager avec vous...

 

Un jour, un homme revient du travail très tard le soir, fatigué par sa dure journée de labeur et agacé par plusieurs clients. Il trouve son fils de 5 ans qui l'attend sur le seuil de la porte d'entrée de sa maison.

 

- Papa, je peux te poser une question ? demande le fils à son père.

- Dis-moi..., répond son père.

- Je veux juste savoir... S'il te plaît, combien tu gagnes par heure ? 

- Je gagne 60 francs par heure !

- Ah ! répond le petit garçon en regardant le sol, l'air triste... Papa, tu peux me prêter 20 francs ?

 

Le père s'énerve et lui dit : C'est pour cette raison que tu me demandes cela ? Penses-tu que c'est de cette manière que tu peux obtenir de l'argent pour t'acheter des jouets ? Allez, va vite au lit et fiche-moi la paix, je suis très fatigué ! Tu penses que je travaille durement chaque jour pour gaspiller de l'argent ?

 

Le petit garçon reste silencieux, retient ses larmes, obéit à son père, file dans sa chambre et ferme sa porte.

 

Le père se dirige vers le frigo, prend une bière et s'énerve encore davantage avec sa femme. Comment ose-t-il poser ce genre de questions ? dit-il. Il ne pense qu'à s'acheter des jouets alors que nous avons des factures à payer !

 

Après avoir mangé sur le pouce, l'homme se ressaisit et dit à son épouse : Peut-être que le petit avait vraiment besoin d'acheter quelque chose avec ces 20 francs... et après tout ce n'est pas dans ses habitudes de demander de l'argent. Je vais aller voir s’il est encore réveillé et lui poser la question.

 

Le père se rend donc vers la chambre de l'enfant. Il frappe à la porte et entre : Tu dors mon fils ? demande-t-il.

- Non papa, je suis encore réveillé répond le petit avec une petite voix remplie de tristesse.

- Je pense que j'ai été trop dur avec toi tout à l'heure. Tu sais, j'ai eu une journée très difficile et j'ai déchargé ma colère sur toi. Je te demande de me pardonner. Voici les 20 francs que tu m'as demandés. 

Le petit garçon, tout fou, sourit et s'écrie : Merci papa ! Je te pardonne tu sais...

 

Sur ce, le fils se lève de son lit et va prendre une boîte dans son armoire. Et là, il se met à compter son argent.

 

Le père, qui constate que le gamin a déjà de l'argent commence de nouveau à s'énerver.

 

- Pourquoi voulais-tu davantage d'argent  si tu en avais déjà dans ta boîte ?

- Papa, c'est parce que je n'en avais pas assez ! répond le fils. A présent, j'ai exactement 60 francs... puis-je acheter une heure de ton temps ? S'il te plaît, demain, tu peux arriver plus tôt à la maison car j'aimerai tant manger avec toi !

 

Le père reste muet de surprise. Des larmes coulent de ses yeux, il se met à genoux devant son fils et le prend dans ses bras. Il l'embrasse tendrement et lui demande à nouveau pardon pour tout ce temps qu'il ne lui pas accordé depuis plusieurs mois...

 

Cette histoire est juste un petit rappel à toutes celles et ceux qui travaillent dur dans la vie.

 

Nous ne devons pas la laisser filer entre les doigts sans avoir passé du temps avec celles et ceux qui en ont vraiment besoin, celles et ceux qui sont proches de notre cœur !

 

N'oublions pas de partager ces 60 francs (la valeur de notre temps) avec une personne que nous aimons.

 

Si nous mourons demain, l'entreprise pour laquelle nous travaillons pourra facilement nous remplacer dans les prochaines heures (les cimetières ne sont-ils pas remplis de gens soi-disant irremplaçables ?). Mais notre famille et nos amis souffriront de ce manque de partage, parfois pour le reste de leur vie...

 

Rassurez-vous, ce message je le prends d'abord pour moi-même car je suis conscient que je dois encore m'améliorer dans ce domaine.

 

Bien à vous !

 

Georges Musy

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2 septembre 2011 5 02 /09 /septembre /2011 07:00
Boire à l'oeil
Boire à l'oeil

Quand on dit d'une personne qu'"elle a bu à l'oeil" ou "aux frais de la princesse", c'est qu'elle a consommé gratuitement.

 

Au 19ème siècle déjà, on disait "avoir un repas à l'oeil", pour signifier qu'on l'obtenait à crédit. Cette expression pourrait provenir de "ne payer que de sa personne",qui signifie que celui qui rendait un service ne le faisait sans aucune autre garantie que l'apparence de son client.

 

On disait également en provençal : "compra à l'uéti" qui signifiait "acheter sans peser", donc acheter en estimant seulement le poids. Ensuite est apparue l'expression "faire un oeil à quelqu'un" pour figurer qu'on lui faisait crédit. Par extension, "consommer à l'oeil" aurait pris le sens de "gratuitement".

 

De même, "boire aux frais de la princesse"a le même sens. La consommation est payée par une personne riche, une entreprise ou une administration. On emploie cette expression depuis 1828.

 

Bien à vous !

 

Georges Musy

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1 septembre 2011 4 01 /09 /septembre /2011 09:05
La citation du jour

"On n'est jamais heureux que dans le bonheur qu'on donne. Donner, c'est recevoir."

 

Abbé Pierre

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31 août 2011 3 31 /08 /août /2011 13:00

Voici, ci-dessous, un article (paru le 2 juillet 2010 dans la Newsletter de la Fédération des Entreprises Romandes à Genève) qui, en tant que responsable RH, m'a particulièrement intéressé et que je désire partager avec celles et ceux que cela pourrait également toucher... A noter que plus d’une année après sa parution, cet article reste d’actualité…

 

De nombreuses recherches et études sont menées sur la satisfaction au travail ou sur les dysfonctionnements du monde du travail. Une des questions que les employeurs se posent est de savoir si la performance de leur entreprise passe par le bien-être de leurs employés au poste de travail. Et, si oui, comment réaliser un environnement propice à son développement?

 

Le travail prend une place de plus en plus grande dans nos vies. De moyen de gagner sa vie, il est devenu un vecteur important de réalisation personnelle, porteur d’espoirs et de satisfactions mais aussi, parfois, d’obstacles, de frustration et de rancœur.

 

Une étude parue en début d’année sur le bonheur analysé d’un point de vue économique montre clairement que le fait d’avoir un travail, de quelque nature qu’il soit, est une source de satisfaction. A l'inverse, la perte d'un travail accentue le risque de détresse psychique, plus encore qu'une séparation ou qu'un divorce.

 

Le bonheur est dans le travail 01 

S’il est ainsi établi que le travail rend relativement heureux, ce bien-être est-il source de performance? Il semblerait que ce ne soit pas nécessairement le cas, la confiance jouant davantage ce rôle. Confiance des employés en la pérennité de leur entreprise, en leur hiérarchie et en eux-mêmes. Une confiance qui contribue pour une grande part à leur satisfaction. Le cercle vertueux est ainsi bouclé.

 

Cependant, il reste fragile. Selon une étude publiée par Le Monde en juin 2010, 62% des employés interrogés se sentent stressés et 51% ne comprennent ni n’adhèrent à la stratégie de leur entreprise.

 

Face à l’enjeu de rester compétitif sur le marché - ce qui passe par la performance des collaborateurs, donc par leur mise en confiance et leur bien-être - que faire? Les pistes sont multiples. Certaines entreprises créent des salles de repos, de fitness, des restaurants diététiques, offrent des séances de massages, des activités bénévoles en commun, un service de conciergerie, etc. Toutes ces initiatives sont certainement bonnes à prendre, mais il ne faut pas qu’elles occultent le fait qu’à l’origine du bonheur se trouve la relation interpersonnelle. Le dialogue et la prise en compte de l’humain sont à n'en pas douter les prémisses du bien-être au travail.

  

Véronique Kämpfen, Directrice de la Communication

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30 août 2011 2 30 /08 /août /2011 13:00

C'est souvent sur la route des vacances ou par temps ensoleillé qu'il y a le plus d'accidents sur les routes... Paradoxal, non ? Alors, voici quelques précieux conseils pour rouler avec des conditions de sécurité optimales !

 

Les feux de croisement ou les feux de circulation diurne des véhicules automobiles devraient être allumés même de jour. (OCR, article 31, alinéa 5).

 

Ce n'est pas pour embêter les automobilistes que cette prescription existe depuis le 1er janvier 2002 déjà dans notre pays, la Suisse. Les automobilistes doivent aussi rouler de jour avec les feux de croisement.

 

Prévention routière 02

 

Afin de mieux comprendre le sens de cette mesure, il convient de savoir que «conduire phares allumés de jour» est en rapport direct avec «être vu», de sorte qu’une telle mesure pourrait avoir une incidence positive sur les accidents de la circulation.

 

En outre, à moyen ou long terme, les constructeurs automobiles envisagent d’équiper les véhicules d’un système de couplage de l’allumage du moteur et des feux de croisement.

 

Bonne route !

 

Georges Musy

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30 août 2011 2 30 /08 /août /2011 06:00
Donner sa langue au chat
Donner sa langue au chat

Lorsqu'une personne déclare qu'elle "donne sa langue au chat", cela signifie qu'elle abandonne une réflexion, qu'elle reconnaît son ignorance en arrêtant de chercher la solution à une question ou une devinette...

 

Autrefois, on disait "jeter sa langue au chien". Cette expression avait un sens dévalorisant car à l'époque on ne "jetait aux chiens" que les restes de la nourriture. "Jeter sa langue aux chiens" signifiait alors ne plus avoir envie de chercher la réponse à une question. Petit à petit, l'expression s'est transformée pour devenir "donner sa langue au chat",et ce au 19ème siècle.

 

En effet, à cette époque, le chat était considéré comme un gardien de secrets. Sa parole serait donc de valeur considérable, et il pourrait s'agir en "donnant sa langue au chat",de lui prêter la parole pour qu'il nous donne la réponse à une devinette.

 

En résumé, "jeter sa langue au chien" ou "donner sa langue au chat", c'est du pareil au même...

 

Bien à vous !

 

Georges Musy

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29 août 2011 1 29 /08 /août /2011 07:00

Burn-out 23

 

Il y a au moins quatre types de symptômes qui peuvent annoncer un burn-out... Il vous appartient de faire votre propre bilan pour savoir si vous êtes concerné/e en lisant ce qui suit...

  • Emotionnels (frustration, amertume, colère, pertes de sentiments)
  • Physiques (fatigue, maux de dos, de tête, angoisse)
  • Intellectuels (difficultés de concentration, incapacité de prendre des décisions)
  • Comportementaux (insomnies, risques d'accident, prises de drogues)

Si vous souffrez de quelques uns de ces symptômes, alors je vous conseille vivement de consulter votre médecin car le burn-out ne doit pas être pris à la légère...

 

Je vous invite également à lire les autres articles que j'ai écrit sur ce sujet, notamment celui qui détaille les symptômes du burn-out...

 

Bien entendu, vous pouvez aussi acheter mon livre en le commandant directement auprès des éditions RDF en vous rendant sur le site http://www.rdf.ch/

 

 

Burn-out livre 01 

 

Bien à vous !

 

Georges Musy

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27 août 2011 6 27 /08 /août /2011 09:22

Burn-out 16 

Vous êtes fatigué(e), démotivé(e), facilement irritable ? Sachez que vous pouvez désormais vous tester, gratuitement, sur le site de Swiss Burnout afin de savoir si vous présentez des symptômes de cette maladie...

  

Toutefois, ce test ne fait pas office de diagnostic. Il doit être considéré comme un indicateur. Seul un médecin ou un thérapeute est en mesure de conduire un diagnostic différentiel permettant de qualifier votre degré de burnout.

 

Pour davantage de précisions sur le burn-out, voici un site que je vous conseille également. C'est celui du médecin neuropsychiatre, M. Patrick Mesters.

  

J'ai eu l'occasion de côtoyer M. Patrick Mesters, fondateur de l'Institut Européen de Recherche et d'Intervention sur le burn-out à Bruxelles, lors d’un colloque en avril 2009 à Nancy. Je ne peux que recommander M. Mesters et son équipe pour la prévention dans les entreprises, que ce soit en Suisse, en France, au Luxembourg ou encore en Belgique.

 

D'autre part, si vous désirez connaître davantage de précisions sur le burn-out (symptômes, conséquences, témoignages, etc.), je vous invite à parcourir les articles qui se trouvent sur ce blog et/ou à lire mon livre ci-dessous.

 

Burn-out livre 01

 

Bien à vous !

 

Georges Musy

 

 

PS

 

Si vous êtes intéressé(e) par cet ouvrage, vous pouvez le commander à l'adresse suivante :

 

Editions RDF, rue des Fontaines 2, CH-1816 Chailly/Montreux

Tél. +41 21 964 65 01 Internet : www.rdf.ch  e-mail : info@rdf.ch

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