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20 juillet 2012 5 20 /07 /juillet /2012 09:24

Eh oui, c'est bien moi !

 

Swiss Vapeur Parc 19 07 2012 006

 

Sur le bâteau qui nous amène de Villeneuve au Bouveret...

  Swiss Vapeur Parc 19 07 2012 010

 

Je prends quelques poses... Alors, tu me cherches ? 

 Swiss Vapeur Parc 19 07 2012 012

 

Mais non, c'était pour rire... 

 Swiss Vapeur Parc 19 07 2012 013

 

Je dormirai bien moi... 

 Swiss Vapeur Parc 19 07 2012 014

 

Vite une dernière photo avant de m'endormir !

 

Swiss Vapeur Parc 19 07 2012 016

 

A+... 

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18 juillet 2012 3 18 /07 /juillet /2012 10:00

Pour terminer ce périple, je me suis aussi longuement

amusé avec les bateaux sur le plan d'eau...

 

Happy Land 17 07 2012 038

 

Notamment avec mon papa... 

 Happy Land 17 07 2012 054

 

C'était super chouette !

 

Happy Land 17 07 2012 049

 

A la prochaine !

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18 juillet 2012 3 18 /07 /juillet /2012 10:00

Il est aussi possible de faire un petit tour en hélicoptère...

  

Happy Land 17 07 2012 033

 

J'étais très à l'aise...

 

Happy Land 17 07 2012 032

 

Et j'ai pris du plaisir... 

 Happy Land 17 07 2012 062

 

Ensuite je me suis mis aux commandes d'un petit avion...

 

Happy Land 17 07 2012 035

 

   C'était très agréabe...

 Happy Land 17 07 2012 036

 

Surtout en prenant de la hauteur...  

 

Happy Land 17 07 2012 037

 

Un vrai pilote !

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18 juillet 2012 3 18 /07 /juillet /2012 08:49

Il y a aussi un joli circuit avec des petits chevaux mécaniques

 

Happy Land 17 07 2012 021  

J'ai pu effectuer quelques tours... 

 Happy Land 17 07 2012 025

 

tout d'abord sur un cheval blanc... 

 Happy Land 17 07 2012 026

 

Là j'étais très concentré... 

 Happy Land 17 07 2012 028

 

Puis j'ai pris un cheval brun... 

 Happy Land 17 07 2012 030

 

C'était très bien aussi...

 

Happy Land 17 07 2012 031

 

Je vous laisse car mon cheval file au galop... 

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18 juillet 2012 3 18 /07 /juillet /2012 08:36

J'ai aussi testé le grand toboggan avec mon papa...

 

Happy Land 17 07 2012 017

 

Puis le saut en bateau...

 

Happy Land 17 07 2012 006

 

J'avais du mal à atteindre la petite corde...

 

Happy Land 17 07 2012 023

 

Mais finalement tout s'est bien passé !

 

Happy Land 17 07 2012 024

 

Après nous sommes allés sur la plus grande attraction du parc...

 

Happy Land 17 07 2012 057

 

C'est assez impressionnant... surtout la descente...

 

Happy Land 17 07 2012 060

 

Et là nous avons pris une bonne douche...

  Happy Land 17 07 2012 058

 

Mais c'était plutôt rigolo et rafraîchissant, compte tenu de la chaleur...

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18 juillet 2012 3 18 /07 /juillet /2012 08:22

J'ai aussi beaucoup aimé jouer avec la pelle mécanique

 

Happy Land 17 07 2012 008

 

Cela demande de la concentration... 

 Happy Land 17 07 2012 009

 

et pas mal de précision...

 

Happy Land 17 07 2012 010

  

Finalement, j'y suis arrivé... 

 

Happy Land 17 07 2012 011

  

Et j'y ai vraiment pris beaucoup de plaisir..

 

Happy Land 17 07 2012 012

 

En attendant la prochaine attraction !

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18 juillet 2012 3 18 /07 /juillet /2012 08:03

Hier, je suis allé au Happyland de Granges, en valais, avec mes parents.

 

Happy Land 17 07 2012 020

 

J'ai passé une super journée ! 

 Happy Land 17 07 2012 022

 

J'ai commencé par le circuit des petites voitures et motos électriques... 

 Happy Land 17 07 2012 001

 

et j'en ai fait des tours...

 

Happy Land 17 07 2012 004  

et des tours... 

 Happy Land 17 07 2012 005

 

et encore des tours... 

 Happy Land 17 07 2012 061

 

A bientôt !

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16 juillet 2012 1 16 /07 /juillet /2012 13:37

27440100174340L

 

Résumé du livre :

 

Pourquoi certaines entreprises, affichant des performances plutôt moyennes, décollent-elles soudain pour rejoindre le peloton de tête ? Qu'est-ce qui les différencie de leurs concurrentes ? Et peut-on étendre à d'autres les principes dont elles se sont inspirées ?

 

Pendant cinq ans, Jim Collins (ci-dessous) et son équipe de chercheurs se sont attelés à cette vaste question pour débusquer le secret de la conversion à l'excellence.

 

Jim collins 1

 

Onze entreprises, retenues pour leurs performances boursières très supérieures à celles de leur secteur, ont été comparées à leurs concurrentes. Les conclusions qui en ressortent sont étonnantes : loin des stratégies flamboyantes, menées à grand renfort de communication, la transition vers l'excellence s'est faite discrètement, sans stratégie préalable, sous l'impulsion de leaders au profil modeste. Plutôt que d'imposer leur vision, ces derniers ont cherché les meilleurs collaborateurs. Puis ils ont encouragé un débat intense et permanent au sein de l'entreprise. Ce qui a payé ? Le choix d'un concept simple guidant l'activité de l'entreprise, la détermination sans faille des dirigeants à le mettre en œuvre, une discipline de fer d'abord appliquée au sommet de la hiérarchie.

 

Dérangeant ? Certes, mais bienvenu dans un contexte où certains dirigeants semblent avoir perdu la tête…

 

Personnellement, j'estime que chacun(e) devrait lire ce livre afin de se faire une meilleure idée de ce qu'est l'excellence ! Que nous soyons grand patron, dirigeant, chef, collaborateur, apprenti ou encore étudiant, ce livre nous apporte un bel éclairage sur la différence qu'il y a entre le bien et l'excellence ! Et cela peut s'appliquer dans la vie de tous les jours, également dans le domaine privé...

 

Je vous encourage donc à prendre le temps de lire ce livre... sauf si vous préférez rester dans un confort relatif, voire même la médiocrité, et que vous considérez que vous ne voulez plus progresser dans votre vie. C'est un choix de vie et en ce qui me concerne j'ai fait le mien depuis plusieurs années déjà...

 

Voici, du reste, un blog que je vous recommande et qui traite de ce livre: il s'intitule Des livres pour changer de vie.   

 

J'aurai l'occasion, dans un prochain article, de revenir plus en détail sur ce livre. En attendant, je vous souhaite de passer un bel été !  

 

Bien à vous !

 

Georges Musy

 

 

« Ce qui fait la différence, c'est la somme de travail que s'impose Collins pour parvenir à ses conclusions qui sont d'autant plus fondées à produire des résultats si inattendus. »Financial Times

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13 juillet 2012 5 13 /07 /juillet /2012 13:51

"Le vieil adage selon lequel le personnel est le principal atout de l’entreprise était donc faux : ce sont, en réalité les « bons collaborateurs » qui le constituent."

  

jim collins 

 Jim Collins

(Auteur du livre : De la performance à l’excellence, page 13, édition 2011)

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4 juillet 2012 3 04 /07 /juillet /2012 08:23

Hier je me suis rendu à Givisiez, dans la plus grande salle d'escalade de suisse romande, Bloczone, pour m'initier à l'escalade...

 

Givisiez 03.07.2012 003

 

C'est mon ergothérapeute qui m'a aidé... 

 Givisiez 03.07.2012 010

 

Elle est vraiment très gentille et très patiente... 

 Givisiez 03.07.2012 012

 

J'ai eu un peu peur au début sur le grand mur... 

 Givisiez 03.07.2012 001

 

Mais après, ça allait mieux... 

 Givisiez 03.07.2012 002

 

Et je vais y retourner bientôt !

 

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